Garantizará la seguridad de las evaluaciones de conocimientos que se realicen en la universidad.

Estamos viviendo momentos decisivos, los hechos recientes así lo confirman. La crisis sanitaria a la que nos enfrentamos ha cambiado todo nuestro entorno, causando un impacto, tanto social como económico, que tendrá consecuencias difíciles de predecir. Sin embargo, es el momento de afrontar esos cambios y prepararnos para las tareas que se avecinan.

Hikvision Perú e Infinet Wireless se unen para realizar seminario web el próximo jueves 18 de junio las 10:00am hora Lima.

Empresas de diversos rubros han registrado muchas infracciones de comercio electrónico, en cuanto al incumplimiento en entregas de productos o servicios incompletos para sus clientes.

Según las disposiciones del gobierno peruano, ya inició la segunda fase de actividades en el país, por lo que, miles de colaboradores retomarán sus trabajos, pero ¿cómo gestionar y controlar un adecuado clima laboral durante esta etapa?

Hoy en día, cada vez son más las personas que realizan trabajo desde casa, siendo uno de los grandes desafíos para las empresas, el liderar a sus equipos a distancia. Esto implica adaptar métodos de gestión a un entorno digital, educar a los colaboradores y marcar ciertas pautas basado en la comunicación.

Según un reciente estudio de la división Worldpanel de Kantar, en marzo los autoservicios y mercados ganaron mayor importancia para los consumidores peruanos.

La auditoría es un elemento necesario dentro de la cadena de valor que representa la alta calidad operativa y gerencial.

El confinamiento obligatorio ha evidenciado algunas tendencias que generan importantes cambios en los patrones de compra y uso de productos o servicios por parte de los consumidores. Según el último estudio elaborado por The Retail Factory, Perú es el país en donde más personas declaran empezar a comprar de forma online (40%).

Las empresas van a retomar su ciclo de trabajo una vez pase la pandemia, pero de cara a esta nueva era, deberán asumir cambios en su manera de actuar, en el marketing y en el diseño en todas las estructuras del negocio.

Es más común que las empresas se preocupen por la estabilidad emocional de sus colaboradores, ya que, impacta directamente en la productividad de la empresa.

Uno de los principales cambios que han vivido las empresas fue el cierre de oficinas y sucursales físicas, para la mayoría de los sectores. Conforme a datos de una encuesta de Alegra.com, al 61,8% de los consultados les fue muy complicado pasar del modelo tradicional al remoto, a un 22,9% le resultó complicado y sólo al 15,3% le resultó sencillo.

La rutina de los trabajadores ha sufrido cambios significativos en estas semanas, producto de la cuarentena generada por el COVID-19 y de las medidas para evitar los contagios, ha hecho a los expertos identificar nuevas competencias necesarias a desarrollar en los trabajadores en este nuevo contexto.

La Universidad Internacional de Valencia y Cibersalud, asociación internacional de profesionales referente en atención online a la salud mental, han puesto en marcha una iniciativa con la que analizarán, a través de un ciclo de 3 podcast, los desafíos a los que se enfrentan los profesionales sanitarios ante la irrupción de la telemedicina en la atención al paciente.

Autoconocimiento, visión, empatía, decisión y resiliencia hoy son necesarios para continuar tomando el control correctamente durante la pandemia.

Los estímulos tecnológicos ante los que estamos expuestos en el día a día comienzan a tener un impacto significativo en la salud de las personas.

La transformación hacia lo digital ha hecho más relevante la necesidad de contar con una estrategia de seguridad informática para proteger los activos de información al momento que son llevados “a la nube”.

La reactivación económica abre nuevas necesidades en las empresas, una de ellas es la contratación de nuevos perfiles de ejecutivos de alto rango.

Según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, a inicios de mayo se han registrado 20,342 solicitudes de suspensión perfecta de labores, afectando a 200,000 trabajadores quienes no percibirán sueldos, aportes ni beneficios sociales por algunos meses, socavando de forma dramática su ingreso personal y en muchos casos familiar.

“Durante una crisis, las juntas directivas tienen que asegurar la supervivencia de la organización en el corto plazo, pero sin perder la mirada estratégica de largo plazo, velando por la sostenibilidad de la organización.”, comenta Diego Cubas, Socio y Director General en Cornerstone Perú y México.