Inició el 2023, y desde el ecosistema educativo superior, son muchas las instituciones que vienen trabajando en sus estrategias educativas para estar a la vanguardia en lo que a enseñanza corresponde.

Empieza un nuevo año y diversas empresas han empezado a definir sus planes de marketing con el fin de tener mayor llegada hacia sus públicos objetivos e incrementar sus ventas.

El comercio electrónico en el Perú ha mostrado un importante crecimiento durante los últimos años gracias a una mayor confianza del público para realizar compras a través de internet. De hecho, según la Cámara Peruana de Comercio Electrónico, el sector creció 55% entre el 2020 y el 2021.

Se inicia un nuevo año y para los profesionales, este año trae objetivos que cumplir en el ámbito personal y profesional, por esa razón, no hay mejor opción que iniciar el año con un perfil de impacto en LinkedIn, para tener una presentación digital adecuada para sus contactos o para generar nuevos aliados.

Con la llegada del 2023, nos preparamos para asumir nuevos desafíos y retos que representan oportunidades tanto personales como profesionales. El cambio y la evolución tienen que ser inherentes a nosotros, aún más cuando formas parte de un equipo de trabajo.

El empleo formal total (público y privado) se incrementó 6.1% en agosto del 2022, lo que significó un aumento de 313,000 puestos de trabajo formales en el Perú, según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; cifras que revelan las posibilidades de empleo que se están generando en el país.

De acuerdo a un estudio de Ipsos, a escala mundial, el 67% de las personas considera importante que las marcas que realicen una contribución positiva a la sociedad, más allá de solo proporcionar un buen servicio o producto.

Debido a la complejidad del mercado actual, el rol del líder ha cobrado relevancia en los últimos años.

En la actualidad, existen muchos emprendimientos y pequeñas empresas de diversos sectores que invierten tanto tiempo como dinero en que se puedan expandir o en obtener mayor reconocimiento. Sin embargo, en algunas oportunidades, estos no aplican tácticas ágiles o puntos que realmente vayan de acuerdo a los que necesitan.

Mediante Resolución del Consejo Directivo Nº 125-2022-SUNEDU/CD, de fecha 23 de noviembre del 2022, la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria (Sunedu) aprobó la modificación de la licencia institucional de la Universidad Privada Peruano Alemana (UPAL), ratificando así la licencia institucional que la UPAL recibió en agosto del 2019.

Se acercan las celebraciones navideñas, así como también las fiestas por el fin de año, esta última, una fecha propicia para que las personas vayan organizando sus finanzas de cara al 2023 y nada mejor que iniciarlo de una manera ordenada, como, por ejemplo: priorizando gastos, presupuestando futuras compras, generando ahorro, consolidando deudas, entre otros.

Durante los últimos años el ingenio humano ha permitido llevar a un siguiente nivel aspectos tan relevantes como la necesidad de optimizar la producción, el empoderamiento de la fuerza laboral, el manejo del riesgo y la sostenibilidad, con lo cual se ha acelerado la transformación digital en niveles inimaginables; pero con la llegada de las nuevas generaciones -cada vez más conectadas- el futuro promete aún más: ¿cómo el sector privado puede hacer frente al desafío de atraer y retener un talento que exige mayor conectividad?

Para los expertos en soluciones de fuerza laboral, el contexto económico mundial y local impacta directamente en la confianza de los empleadores al momento de planear una estrategia de negocios; y también en las expectativas de los profesionales cuando proyectan su desarrollo y mejora de su empleabilidad.

¿Alguna vez te has detenido a pensar en el tamaño de tu Smartphone? Ese dispositivo que se pensó en cada pulgada, que cuida todos los detalles y que no deja nada librado al azar tiene determinadas dimensiones.

En la mesa redonda denominada: “La Importancia del Talento y la Cultura Organizacional en la Transformación de las Empresas”, organizada por Centrum PUCP, la escuela para los buenos negocios de la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP), expertos en la gestión del talento de distintos sectores conversaron sobre la necesidad de revalorar a las personas y el rol que ellas juegan en las organizaciones.

Centrum PUCP, la escuela para los buenos negocios de la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP), ha logrado colocar su MBA en el puesto 10 del Top 40 in Corporate Knights edición 2022, un ranking anual de los MBA más sostenibles del mundo organizado por el Better World MBA. 

La pandemia ha generado una serie de cambios en las modalidades de trabajo y las maneras de postular a las vacantes en el mercado laboral, incluyendo a las entrevistas, las cuales han tenido que adaptarse al nuevo contexto; por esta razón, tener un perfil actualizado en redes o portales, es imprescindible para desarrollar empleabilidad digital.

El sector financiero es líder en el desarrollo de las ciencias de la morosidad o de incumplimiento de pago por parte de sus clientes; pero, no solo los bancos necesitan de una gestión de cobranza profesional, sino también las pequeñas y medianas empresas.

La Pontificia Universidad Católica del Perú y el investigador Rafael Aguilar fueron distinguidos con el Premio a la Producción Científica Scopus – Concytec 2022, por su trabajo en investigación científica asociado a los objetivos de desarrollo sostenible.

Centrum PUCP, la escuela para los buenos negocios de la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP), ha logrado colocar su MBA en el puesto 10 del Top 40 in Corporate Knights edición 2022, un ranking anual de los MBA más sostenibles del mundo organizado por el Better World MBA.