Según el análisis de Innpactia, año a año, a nivel mundial, un promedio de USD 2.450 millones se dejan de adjudicar en favor de proyectos sociales por distintas causas.

Forjar una red profesional de contactos nos permite dar a conocer nuestro perfil o el de nuestro negocio. Con la transformación digital, cada vez estamos más conectados, por eso es importante conocer las nuevas formas y herramientas que nos permiten ejercer este relacionamiento digital y ver cómo esto contribuye a potenciar nuestra marca personal de cara a nuevas oportunidades laborales. 

El IPE publica una nueva edición del ‘Termómetro económico  a Diciembre 2021’, el cual monitorea indicadores de coyuntura para mostrar la evolución de la economía peruana en el contexto de la pandemia.

Durante el último tiempo el comercio electrónico ha incrementado su participación en el mercado de la mano con la creciente demanda por bienes y servicios con despacho a domicilio. Con esto, las exigencias de parte de los consumidores en torno al proceso de última milla han ido en aumento.

Con datos proporcionados por Guía Fintech Perú, la industria Fintech creció un 200% en los últimos años, siendo que hasta ahora cuenta con 151 Fintech en el mercado nacional.

Para el presidente de Perú Sostenible, Pedro Lerner, “esta es una gran oportunidad para reconocer y visibilizar el esfuerzo que año a año hacen las empresas, desde su core de negocio, para potenciar su impacto en temas sociales y ambientales que generan valor compartido para la sociedad”.

Cuando se ingresa a un nuevo empleo, muchas personas están entusiasmadas y con actitudes sumamente proactivas que demuestran su interés en mantenerse en aquel puesto. Sin embargo, con el pasar del tiempo, los colaboradores se preocupan por su crecimiento profesional y, por lo tanto, piensan que ello debe venir con un aumento o un ascenso.

A medida que se acerca el final del 2021, las organizaciones comienzan a prepararse para el próximo año y a alinear sus objetivos internos con las tendencias más importantes que van surgiendo.

La distribución de los espacios ha estado sometida a cambios debido a la pandemia. Se debió replantear, especialmente, en lugares donde antes había aglomeraciones, incluyendo los espacios de trabajo.

La comunicación positiva es aquella que expresa las ideas de forma clara, pero sin afectar o dañar las sensibilidades de los demás, ni las propias. Una buena o deficiente retroalimentación genera un impacto directo en tu equipo de trabajo porque, si no se realiza de manera efectiva y buscando la motivación del trabajador, puede tener un efecto negativo sobre él y afectar su autoestima y rendimiento en el puesto de trabajo, así como su relación laboral con los demás colaboradores.

Con la finalidad de conocer y compartir las mejores estrategias para lograr la lealtad de los usuarios, la Universidad Tecnológica del Perú (UTP) realizó el conversatorio virtual “Tendencias y nuevos retos del marketing para la fidelización de clientes”.

Por tercer año consecutivo, el HUB UDEP, incubadora de negocios de la Universidad de Piura, organiza la III Cumbre Internacional de Innovación y Emprendimiento – CiE 2021, que se realizará el 25 y 26 de noviembre de manera 100% virtual. Su objetivo es evidenciar la importancia de colaboración entre los principaes ecosistemas de emprendimiento e innovación a nivel global y su adaptación a la nueva realidad postpandemia.

Especialista americano Charles Kuck y la CCL brindarán un webinar abierto sobre Visas y aspectos legales migratorios

¿Quiénes conforman la generación Z? Nacidas después de 1996 y hasta 2012, las personas de esta generación son conocidas como Centennials y hoy tienen entre 7 y 22 años aproximadamente. Hijos de Millennials, esta nueva camada de trabajadores prioriza los espacios de trabajo flexibles, la confianza de sus superiores y la comodidad de poder organizarse laboralmente de la manera que les parezca más conveniente, sin perder de vista el compromiso con la compañía.

Debido al contexto, la cantidad de trabajadores independientes ha ido en aumento. “Muchos de ellos se sienten atraídos por los beneficios a largo plazo, como la flexibilidad para trabajar desde cualquier hora y lugar, así como, los ingresos que se pueden obtener”, comenta Paola Chocano, CEO en Career Partners Perú, quien, además, menciona las habilidades que deben desarrollar los trabajadores independientes del futuro.

Hoy en día los Gerentes Generales más exitosos se caracterizan por desarrollar y fortalecer diversas habilidades duras y blandas, con el fin de liderar grandes proyectos y, a la vez, encaminar a la empresa y a los trabajadores hacia el camino del éxito. Sin embargo, muchas veces el ser líder de una corporación engloba grandes desafíos que suelen afectar a la organización.

Según Manoli Pozo, Directora y Docente del Máster en Dirección y Gestión de Personas en VIU - Universidad Internacional de Valencia, “los jóvenes deben enfocarse en trabajar las competencias que demanda el mercado. En este sentido es indispensable realizar un buen currículo y una carta de presentación en la que destaquen los conocimientos, habilidades y aquellos aspectos personales que puedan ser diferenciales”.

Centrum PUCP, escuela de negocios de la Pontificia Universidad Católica del Perú  presenta el Índice del Desarrollo Social de la Mujer y el Hombre en las Regiones del Perú 2021, que mide desde una visión amplia la realidad de las regiones del Perú, desde un análisis de la situación actual del acceso a los recursos por parte de mujeres y hombres en cuatro dimensiones de Educación, Salud, Autonomía y Oportunidades, dando como resultado que el desarrollo social de los hombres es 26% mayor que en el caso de las mujeres en el Perú. Además en ninguna región se alcanza un nivel alto de desarrollo social (por debajo de 75 puntos).

El pedido de delegación de facultades que solicitará el MEF es bastante amplio, poco específico y podría afectar la competitividad y crecimiento del país, según análisis del Instituto Peruano de Economía

La empresa Global Factoring (GF) desde su creación en 2017 ha venido realizando alianzas estratégicas con entidades nacionales y extranjeras para incrementar su fondo para el descuento de facturas de las mypes.