Las habilidades de liderazgo son una parte crucial para gestionar los cambios y superar los obstáculos que se presentan en un entorno empresarial en constante evolución.
En el panorama empresarial actual, enfrentar los desafíos del cambio se ha convertido en una prioridad para las organizaciones que buscan mantenerse activas y competitivas. Para lograrlo, es esencial desarrollar habilidades de liderazgo transformacional que permitan a los líderes guiar a sus equipos de manera efectiva en tiempos de constante innovación.
En ese sentido, Enori Larrabure, Talent Management Manager en Cornerstone Perú, indica que “Las habilidades estratégicas de liderazgo son una parte crucial para afrontar los cambios y superar los obstáculos que se presentan en un entorno empresarial en constante evolución. El 90% de las empresas que asistimos en Cornerstone para acompañarlos en sus procesos de cambio, considera que el liderazgo transformacional es vital para su éxito a largo plazo”
En este contexto, la experta destaca las 4 claves del liderazgo transformacional que los líderes deben dominar para enfrentar los desafíos actuales:
- Fomentar la creatividad, innovación y generación de nuevas ideas.
- Capacidad de gestionar la incertidumbre.
- Promover la comunicación efectiva y empoderamiento.
- Fomentar el aprendizaje continuo en el equipo.
El liderazgo transformacional se ha convertido en un factor diferenciador para las empresas que buscan mantenerse a la vanguardia en un entorno altamente competitivo. Por ello, el coaching empresarial ha demostrado ser una herramienta efectiva para impulsar el desarrollo de habilidades de liderazgo transformacional.
“Al trabajar con un coach experimentado, los líderes pueden recibir orientación personalizada y adquirir nuevas herramientas que les permitan desarrollar su liderazgo en el contexto de un cambio constante. El Coaching proporciona un entorno seguro para experimentar, aprender y crecer como líderes”, asegura Enori.
En resumen, el liderazgo transformacional requiere que los líderes y las empresas sean flexibles, ágiles y abiertas al cambio. “A través de nuestro programa de Coaching, los líderes podrán adquirir nuevas perspectivas, superar obstáculos y alcanzar su máximo potencial, lo que resultará en un liderazgo más efectivo y en el impulso del éxito sostenible de sus empresas.”, concluye Enori Larrabure.
