¿Cómo saben los ejecutivos que toman la decisión correcta cuando aplican a una empresa? La respuesta es que investigan tan a fondo como investiga la empresa.

La pandemia del Covid 19 ha trastocado la vida de millones de personas en todos los rincones del planeta. Nunca más, las cosas volverán a ser como antes. En este contexto pandémico, muchas empresas tuvieron que cerrar sus puertas por falta de oportunidades, dejando así desempleo y caos los primeros meses del año. 

Analizar el consumo y al consumidor durante este último año, evidentemente revelaría muchas sorpresas y avances que hace un lustro, ni siquiera podríamos imaginar.

Desde hace ya varios años el home office se empezó a implementar como un sistema de trabajo con distintas posibilidades y ventajas.

El Live Shopping es una técnica que permite a las empresas vender sus productos a través de transmisiones en vivo.

Antes de la pandemia, el 33.4% de peruanas y peruanos tenían acceso a una educación superior de calidad en el país.

De acuerdo con cifras del Plan Nacional de Infraestructura para la Competitividad, si el Perú busca estar a la par con el mundo desarrollado en temas de transformación digital y acceso a redes de última generación, la inversión requerida para cerrar la brecha digital alcanza los S/106, 124 millones.

El proyecto, que está en etapa piloto con 200 mujeres, busca que más instituciones puedan aprovechar el know how que Laboratoria ha adquirido en la capacitación de estudiantes en sus bootcamps de programación digital.

 “El papel de los directores digitales es cada vez más importante para el crecimiento y la transformación estructural y estratégica de las empresas, lo que genera que estén en la mira de compañías extranjeras”, comenta Felipe Valdez, Division Manager - IT & Digital en Cornerstone Group.

Con las implicaciones de los aislamientos y la aceleración de la hiperconectividad, se produjo un aumento del consumo de redes sociales e internet, una coyuntura que también lleva consigo unas implicaciones en la salud mental de las  personas.

Se piensa que la transformación digital solo se trata de soluciones tecnológicas,

La incertidumbre juega un rol importante en el precio de los valores y los activos financieros. Cuando una persona se enfrenta a un escenario incierto lo primero que busca es refugio y un lugar que le brinde la estabilidad que necesita.

La incertidumbre económica sumada a la probabilidad de iniciar una tercera ola de la Covid-19 puede generar un desgaste mental en las personas y afectar su desempeño laboral, por ello es importante que las empresas busquen el espacio para mantener motivados a sus colabores.

Durante los últimos años ha aumentado el interés de los jóvenes por estudiar carreras afines a los campos de comunicaciones y publicidad, siendo las carreras de ciencias publicitarias una de las más solicitadas después del marketing. 

SEGÚN EL Instituto Peruano de Economía, las expectativas empresariales recogidas por el BCRP

Estudiar en una de las universidades más prestigiosas del mundo, como es el caso de Harvard, es el sueño de millones de estudiantes peruanos que ven en esa prestigiosa casa de estudios, la posibilidad de transformar sus vidas en base a conocimientos y formar parte de una élite universitaria conformada por mentes brillantes e incluso varios ganadores del Premio Nobel.

La digitalización está cambiando el antiguo orden laboral. Ahora, todas las empresas tienen que convertirse en negocios digitales y contar con las competencias tecnológicas que les permitan crecer y mantener una ventaja competitiva.

El proceso de gestión del desempeño es, seguramente, el más interpersonal de todos los que conocemos dentro de Recursos Humanos.

Hacer prácticas durante la etapa universitaria es una de las mejores estrategias de empleabilidad y competitividad para potenciar las capacidades o talentos profesionales de los jóvenes, aseguró Giuliana Ortega, gerente de empleabilidad y relaciones empresariales de la Universidad Privada del Norte (UPN), quien animó a las casas de estudio a formar más alianzas o convenios con el sector privado o público para que sus estudiantes se desarrollen laboralmente. 

Frente a la creciente demanda de las profesionales del Sector Público dentro de una gestión eficiente del Estado, basado en valores humanistas y fortaleciendo el liderazgo de las mujeres en los espacios de toma de decisiones, Centrum PUCP lanzó al mercado el programa “Liderazgo para la Gestión Pública: Women In Public” en alianza con la Escuela de Gobierno y Políticas Públicas PUCP y WomenCEO Perú, buscando cubrir los planes de capacitación del sector público en concordancia con la Política Nacional de Igualdad de Género (D.S. 0018-2019-MIMP) y los comités de género sectoriales, de empoderamiento y liderazgo de las mujeres en el Sector Público.