El número de CEOs peruanos entre los 30 y 40 años ha aumentado durante la última década.

En el Perú existen más de 102 mil emprendedores formales, según el Ministerio de la Producción (Produce).

Según Adecco, los jóvenes, especialmente los centennials y los millennials son los más afectados por la carga laboral.

Establecer límites y prioridades mejoran el bienestar de los colaboradores  

Aquellos modelos que combinen todas las técnicas disponibles, tienen una ventaja comparativa sustancial versus los modelos enfocados solo en algunos tipos de tecnologías.

De acuerdo a la reciente Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, realizada a 510 empleadores de distintos tamaños de empresas, sectores y regiones del Perú; el ánimo de los empresarios locales para contratar nuevo personal se mantendrá cauteloso para los últimos meses del año.

La transparencia y la inclusión son elementos fundamentales de una comunicación efectiva.

Llevar cursos en línea, programas de formación continua o pertenecer a grupos de estudios locales permiten impulsar la empleabilidad de este segmento y reinsertarse al mundo laboral.

En el vertiginoso mundo empresarial actual, donde la adaptabilidad y la cohesión interna son fundamentales, el mentoring emerge como una estrategia capaz de fomentar relaciones significativas entre los colaboradores y brinda un sentido de propósito compartido.

El voice commerce combina la facilidad de la voz con la eficiencia del comercio electrónico, creando una experiencia de compra sin precedentes, ya que, con solo usar su voz, a través de su celular, smartwatch o asistente virtual, los consumidores pueden buscar los productos que deseen y concretar sus transacciones, de una manera segura, práctica y ágil.

En los últimos años se observa una tendencia ascendente en la industria de la belleza y productos nutricionales; ahora las personas cada vez más buscan verse y sentirse bien.

El panorama laboral ha cambiado. No hace mucho, los empleadores disponían de la capacidad para seleccionar a los candidatos más idóneos entre una gran cantidad de postulantes.

El campo del marketing viene experimentando una metamorfosis notable, y en este viaje, el concepto tradicionalmente conocido como "Below The Line" (BTL) le está dando paso a un enfoque integral y holístico, el Marketing de Experiencias.

A mediados de junio, el Instituto Nacional de Estadística dio a conocer los resultados de la VII Encuesta de Microemprendimiento.

Los talleres se desarrollarán en formato virtual a partir del 26 de agosto.

Los procesos de búsquedas ejecutivas, también conocidos como headhunting, tienen por objetivo seleccionar a los/as ejecutivos/as de mayor rango dentro de una empresa.

Las empresas están priorizando dónde y sobre qué invertir, además dónde poner sus esfuerzos, ante la amplia gama de tecnologías, para obtener ventajas competitivas.

Según KSR Strategic, alrededor del 90% de medianas y grandes empresas peruanas utilizan redes sociales para reclutar al mejor talento.

Mentoría, coaching y apoyo mediante financiación y acceso a conocimientos especializados y contactos

El mentoring ha demostrado ser una poderosa herramienta para conectar a las empresas con los requerimientos de la actualidad.