Desarrollador de software, científico de datos, desarrollador web, ingenieros cloud y analista de seguridad, son algunos de estos puestos laborales.

De acuerdo con la ‘Encuesta Millennial y Gen Z 2022’, de la firma Deloitte, más de cuatro de cada 10 millennials y centennials en el mundo admiten padecer de estrés laboral crónico o burnout, debido a las altas exigencias y presiones de su entorno de trabajo.

En medio de los desafíos que se presentan  en la actualidad, factores como la incertidumbre económica, los cambios constantes en los mercados y las nuevas demandas de los consumidores, han impulsado la aparición de un entorno empresarial desafiante.

Sin duda, el mercado laboral es un lugar cada vez más competitivo, especialmente si consideramos que cada año se gradúan miles y miles de profesionales de todos los rubros.

Esta nueva edición incluye la categoría de “Gestión con Propósito – ESG”, con las subcategorías de Criterio Social, Ambiental y Buen Gobierno.

La psicología organizacional ya no solo se encarga de las relaciones laborales, sino que también, del ambiente laboral, la satisfacción, bienestar del empleado y la gestión de personas.

Evento gratuito sobre innovación y nuevas tecnologías para empresas

Los Centennials o generación Z, son un grupo etario de jóvenes nacidos a partir de 1995, y caracterizados por ser la primera generación de nativos digitales.

El 75% de recolocación de profesionales en el mercado laboral, depende de su red de contactos.

Hoy en día, las prácticas éticas que impulsa un buen gobierno corporativo no se centran solo en un tema regulatorio, sino en generar competitividad y sostenibilidad.

De acuerdo con el Foro Económico Mundial, el 44% de las habilidades básicas necesarias en los trabajadores cambiarán en los próximos cinco años, y se espera que casi un cuarto de los puestos de trabajo se transforme.

El growth marketing es una nueva tendencia que está revolucionando el mundo gracias a las técnicas que facilitan el crecimiento de las ventas con el uso mínimo de los recursos.

Los desafíos para las mujeres en el mundo son diversos. Igualdad de oportunidades, tolerancia, violencia cero, liderazgo, desterrar sesgos y paradigmas, entre muchos más.

Muchas veces hemos escuchado a los pequeños empresarios decir la frase “Soy el dueño de mi negocio y el que administra las finanzas” y, ciertamente, en la práctica llevan así su emprendimiento. Sin embargo, estos pensamientos no son más que una bomba de tiempo y quizás hasta el factor del quiebre de muchas empresas.

La automatización de la contratación de personal se ha consolidado como una tendencia creciente.

El próximo 6 de julio se llevará a cabo la decimocuarta edición del Foro Latinoamericano: Derecho, Negocios e Innovación, una iniciativa coorganizada por ESAN y Gericó Associates que busca proponer soluciones innovadoras a la problemática actual que enfrenta Latinoamérica.

“El 80% de candidatos que conectan con referentes del sector en LinkedIn, establecen buenas relaciones y destacan en un mercado laboral exigente”

Si partimos de la base de que los clientes son fundamentales para el éxito del negocio, es importante pensar en muchos factores.

De acuerdo con el Informe sobre Noticias Digitales del Instituto Reuters de la Universidad de Oxford publicado en 2022, seis de cada diez latinoamericanos no confían en las noticias que leen.

La perseverancia, la humildad y el compromiso son algunas de las cualidades que todo líder debe tener actualmente.