¿Cómo volver mi perfil más atractivo para el mercado actual?

Edición 72
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Las empresas buscan que los profesionales presenten grandes habilidades que les ayude a diferenciarse. Sigue estos pasos para volver que tu currículum vitae no pase desapercibido

 

Muchos profesionales peruanos se ven en la búsqueda constante de oportunidades para obtener una vacante laboral. Frente a ello, algunas oportunidades claves de colocación en el mercado para este año están asociadas directamente a cambios en el perfil profesional, lo que responde a la transformación de las tecnologías y comunicación que han permitido la creación de nuevos puestos de trabajo, destacó Rodolfo León, Gerente General de Downing Teal Perú, head hunter de origen australiano dedicada a la búsqueda, selección y colocación de profesionales en el mundo.

1. Nuevos proyectos

Hoy en día las empresas están cada vez más exigentes, es por ello que se van creando nuevos puestos laborales, los cuales apuntan a la necesidad de buscar profesionales capaces de adaptarse a las exigencias del mercado actual, el cual siempre se encuentra en constante evolución y crecimiento, por lo que los nuevos talentos deben contar con habilidades duras y blandas que le permitan desenvolverse de forma eficiente.

2. Rotación natural

Debido a las personas que dejan la empresa y tiene que ser reemplazadas, este proceso hace que las compañías se vean en la necesidad de colocar a nuevos profesionales en los puestos vacantes, a través de una exigente fase de selección.

3. Cambios de perfil

En los últimos años, el mercado laboral ha tenido múltiples cambios tecnológicos y de comunicación que han permitido la creación de nuevos puestos de trabajo y profesiones, es por ello que la población requiere actualizar sus conocimientos y adaptarse a estas variaciones.

 

Así, las empresas buscan que los profesionales presenten grandes habilidades que les ayude a diferenciarse. Por ello, el Gerente General de Downing Teal Perú también brindó las siguientes recomendaciones para volverse mucho atractivo y su currículum vitae no pase desapercibido:

 

1. Establece tu valor diferencial, los profesionales deben de tener en cuenta que, al momento de presentarse deben resaltar puntos esenciales como el valor agregado que ellos ofrecen, ya que el mercado no sólo busca lo habitual y está cada vez más innovador.

 

2. Sé conciso, es importante que el profesional sea claro, no entre en exageraciones y encuentre formas de quitar de su mensaje cosas sin importancia, de ese modo podrá captar la atención de los reclutadores.

 

3. Genera contenido relevante en tus redes sociales, es esencial que los profesionales generen y compartan información actualizada en sus cuentas sociales, sobre todo en Linkedin, indicando el rubro en el cual se desenvuelven, esto ayudará a que las empresas tengan mayor alcance de información.

 

4. Ten en claro los requerimientos de la postulación, el profesional debe asegurarse de cumplir con todos los requisitos del cargo al que desea postular y así volverse más atractivos para asegurarse la vacante.

 

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