La presidenta del Organismo Supervisor de la Inversión en Infraestructura de Transporte de Uso Público (Ositrán)

El COVID-19 obligó a muchas empresas a cambiar al trabajo a distancia muy rápidamente. Esta migración apresurada y en un corto período de tiempo, nos indica que aún hay grandes desafíos por cumplir. ¿Cómo deberían las empresas abordarlos durante y después de la crisis?

Respecto a las recientes denuncias periodísticas y la preocupación que ha manifestado el Gobierno respecto al incremento del precio de algunos medicamentos esenciales utilizados para el tratamiento del COVID-19, los laboratorios que formamos parte de la Asociación Nacional de Laboratorios Farmacéuticos (ALAFARPE) debemos señalar lo siguiente:

Es necesario defender los conocimientos adquiridos y la experiencia de las personas mayores.

A medida que continúa con el proceso de habilitación de su fuerza laboral remota, es importante no pasar por alto los requisitos de su equipo de TI.

Desde el pasado 16 de marzo, en Perú nos hemos sumado al aislamiento social obligatorio, misma situación que ya afectó a millones de personas en diversas partes del mundo y que, sin duda, ha conllevado a una introspección colectiva, donde la consigna prioritaria es y seguirá siendo mantener la salud de nuestras familias, colaboradores y la comunidad.

Desde la llegada del COVID 19 al Perú, lo primero que ha salido a flote es la ineficacia del sistema de salud peruano, sin embargo, esta problemática ha estado existente mucho antes de la pandemia, y solo basta recordar las largas colas para acceder a la atención médica, señaló el ingeniero Raúl Delgado Sayán, presidente de Cesel Ingenieros.

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