Panorama laboral se torna positivo y crecería 4% este año

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Así dio a conocer gerente del portal Aptitus en el marco del Great Place to Work. 

 

 

“Pese a una inicial baja por los temas políticos, el panorama laboral se torna positivo pues en las últimas semanas éste ha aumentado considerablemente y nos permite avizorar inclusive que al terminar el año terminemos mejor que en el 2017, 4% o 5% superior”, sostuvo Joseph Zumaeta, gerente del portal de búsqueda de empleos APTITUS, quien inauguró ayer su Primer Seminario sobre “Buenas prácticas laborales” en el hotel Los Delfines. 

Coincidió con los estimados de la Organización Internacional del Trabajo que indican que las empresas que trabajan con buenas prácticas aumentan su rentabilidad o productividad hasta en 3 veces, “a veces mucho más, por eso APTITUS promueve este tipo de eventos y en esta oportunidad contamos con más de 350 personas relacionadas a Recursos Humanos interesadas en aplicar esas buenas prácticas”, comentó.

Expusieron en el evento, Denisse Chinen, gerente de RRHH de Natura, empresa que toma muy en cuenta lo que desean las personas al momento de buscar un empleo, como flexibilidad laboral, capacitaciones, celebración de días especiales, más días de descanso por paternidad o maternidad, programas de liderazgo, financiamiento de estudios de postgrado, teletrabajo, entre otros. Mencionó que su empresa por ejemplo brinda un mes de Licencia por paternidad.

A su turno Mariela Prado, directora de gestión humana y calidad de Supermercados Peruanos comentó que el 80% de sus colaboradores pertenecen a la generación millennials y que trabajan por brindarles lo que esta generación busca para así poder retenerlos en la organización.

Expusieron además Andrea Guerra, directora de RRHH de Marriot Perú y Alejandro Payet, gerente comercial de Mandú, quienes realzaron la importancia de desarrollar diversos programas pensando en las capacidades, el bienestar físico y emocional de los colaboradores, tratando de generar un equilibro entre la vida personal y profesional.

 

Edición Impresa Nº 66

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